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                    人才戰略
                    工作在濰焦
                    人才需求

                    薪酬待遇

                    薪酬體系:公司實行崗位工資和績效工資相結合的薪酬管理制度,并建立了穩定的薪酬增長機制,每月足額按時發放。
                    培育體系:公司具有完善的員工培育體系,暢通的職業發展通道,并為員工提供平等的競爭平臺。
                    保險和休假體系:公司繳納五險一金;規定的法定節假日員工享受帶薪休假。
                    福利待遇:傳統節假日(春節、中秋節)均有現金福利;每兩年一次查體;工作餐;享受年工、中夜班、夏季防暑降溫津貼;學生公寓樓;城區班車接送;配有員工浴室、洗衣房、籃球場、健身器械等基礎設施。
                    文體娛樂:每年定期組織籃球賽、拔河賽、文藝匯演、大型演講、員工旅游等豐富多彩的團體活動。
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